La dirigencia estatal de Morena en Hidalgo elevó la presión sobre sus propios alcaldes, Síndicos y Regidores: quienes mantengan salarios excesivos o ignoren los exhortos de austeridad del partido podrán ser denunciados ante la Comisión de Honor y Justicia y expulsados de Morena. La advertencia llega en paralelo a una iniciativa del gobernador Julio Menchaca para reducir el número de Regidores en los 84 municipios del estado, que ahorraría más de 300 millones de pesos en nómina.
Durante una conferencia de prensa, Marco Antonio Rico Mercado, dirigente estatal de Morena en Hidalgo, señaló que quienes mantengan salarios excesivos o no atiendan los exhortos del partido podrían ser denunciados ante la Comisión de Honor y Justicia de Morena. El posicionamiento surgió luego de cuestionamientos sobre los altos sueldos de algunos presidentes municipales y Regidores, particularmente en Ayuntamientos gobernados por Morena, ante lo cual Rico Mercado reconoció que aún existen gobiernos municipales con percepciones consideradas elevadas y aseguró que ya trabajan en una ruta de concientización para reducir salarios.
Rico Mercado señaló que ya se exhortó a las autoridades municipales emanadas de Morena a revisar y ajustar sus salarios, aunque indicó que en muchos casos las remuneraciones actuales fueron establecidas desde administraciones anteriores. También planteó la necesidad de trabajar en una iniciativa para que todos los servidores públicos ganen menos que el gobernador, ya que actualmente existen casos en los que se superan las percepciones del titular del Ejecutivo estatal.
El gobernador Julio Menchaca envió al Congreso local una iniciativa de reforma constitucional orientada a la austeridad, que contempla la disminución del número de regidurías en los Ayuntamientos. Con la propuesta legislativa, los Ayuntamientos pasarían a tener un máximo de 15 Regidores dependiendo de la cantidad poblacional de cada demarcación, lo que generaría un ahorro de más de 300 millones de pesos en gasto de nómina.
Ante el cuestionamiento de que solo se calculan alrededor de 2 millones de pesos de ahorro anual para Pachuca y Mineral de la Reforma, Rico Mercado respondió: “Aunque a muchos les parezca poco, es un ahorro. ¿Cuántas calles podríamos bachear con dos millones de pesos?”
Esta presión partidista en Hidalgo no ocurre en el vacío. El Congreso de Michoacán aprobó recientemente la Minuta con Proyecto de Decreto por el que se reforman los artículos 115, 116 y 134 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, a fin de reducir costos en los gobiernos locales, establecer topes salariales, limitar el número de Regidores y prohibir altos seguros y prestaciones. La austeridad municipal se consolida como una tendencia legislativa y partidista de alcance nacional.
¿Qué significa para el Cabildo?
- La autonomía del Cabildo frente a la línea del partido: Que un partido político amenace con expulsar a sus propios Regidores y alcaldes por decisiones de gasto municipal es una señal de alerta institucional. Las remuneraciones de los integrantes del Cabildo son aprobadas por el propio Cabildo en sesión pública, conforme a la Ley Orgánica Municipal y la normativa de transparencia. Esa decisión corresponde al Ayuntamiento como órgano de gobierno, no a la dirigencia del partido. Un Regidor que vota su propio salario bajo presión partidista —hacia arriba o hacia abajo— no está ejerciendo su función con autonomía institucional; está actuando como operador político.
- Reducir Regidores no es automáticamente buena política municipal: El argumento del ahorro en nómina es real pero parcial. Los Regidores son el principal mecanismo de representación plural dentro del Cabildo: reducir su número concentra el poder de decisión y debilita el contrapeso institucional. Antes de aprobar una reforma de este tipo, el Cabildo debe preguntarse si el ahorro generado justifica la pérdida de pluralismo, y qué mecanismos alternativos de representación ciudadana se proponen a cambio.
- Los topes salariales requieren base legal, no solo presión política: La iniciativa constitucional que avanza en varios estados — incluyendo la reforma aprobada en Michoacán sobre los artículos 115, 116 y 134 — establece un marco jurídico formal para los topes salariales en gobiernos locales. Ese es el camino correcto: ley aprobada, publicada en Periódico Oficial y aplicada de forma homogénea. Las amenazas de expulsión partidista como mecanismo de control salarial no tienen sustento legal y generan un precedente de interferencia político-partidista en decisiones que corresponden al Ayuntamiento.
Fuentes: La Silla Rota Hidalgo, Periódico Ruta, Periódico Central Hidalgo, Effetá, Criterio Hidalgo, La Voz de Michoacán — 28 de mayo de 2026.
